ترتيب أجازة الموظفين Secrets

ترتيب أجازة الموظفين Secrets

Blog Article

تحديد نوع الإجازة، مثل: الموضوع/ نموذج طلب إجازة اعتيادية، مع ضرورة أن يتم تحديد تاريخ بداية ونهاية الإجازة.

يتم قياس الإجازات مدفوعة الأجر عادةً بالأيام أو الساعات اعتمادًا على سياسات الإجازات في المنشأة.

انضمام الموظفين سهل للغاية. وجود تطبيق تسجيل الحضور عبر الإنترنت هو الحل الذي كان يبحث عنه مكتب صغير مثل مكتبنا.

 يشير اللون الأزرق إلى الإجازة مدفوعة الأجر، والبرتقالي إلى الإجازة المرضية، والوردي إلى الإجازة غير مدفوعة الأجر، والأزرق الفاتح إلى نصف يوم، والأخضر إلى الآخرين. قم بتنزيل مجموعة النماذج هذه لتتبع إجازات الموظفين بسهولة.

عشرات الآلاف من المستخدمين يحبون برنامج تتبع الإجازات من جِبل

أرجو من سيادتكم أن تتكرموا بالموافقة على منحي إجازة اعتيادية لمدة/ ………..…. يوم، والتي تبدأ اعتبارًا من يوم/ …………….

 هذه الورقة مرمزة بالألوان، حيث يشير اللون الأحمر إلى الإجازة المرضية، ويشير اللون الأصفر إلى الإجازة غير مدفوعة الأجر، ويشير اللون الأزرق إلى نصف يوم، بينما يشير اللون الأخضر إلى الأوراق الأخرى. يسرد قالب العرض التقديمي أيضًا العطلات في السنة. التحميل الان!

إمكانية التعديل على هذا النموذج وإضافات عناصر أخرى من طرف مسؤولي الشركة.

موقع نماذج بالعربي، هو الموقع العربي الأول المُتخصص في مجال النماذج والرسائل والخطابات التي يبحث عنها المستخدم العربي.

وعن طريق هذه الجداول تكون مسألة تسيير شؤون المؤسسة أكثر احترافية وسهولة، وأصحاب اضغط هنا المشاريع المتوسطة والصغيرة يجب أن يعتمدوا على هذه الجداول لتسهيل متابعة دوام الموظفين عندهم.

نموذج تخطيط إجازات الموظفين على اكسل مثل غيره من النماذج البسيطة التي يتم ملؤها بكل سهولة من طرف المعني بدايةً بكتابة التاريخ بالتقويمين الهجري والميلادي (اختياري).

من خلال الحفاظ على بيانات دقيقة ووجود سجلات لطلبات الإجازة، يمكنك الحفاظ على منشأتك بعيدة عن المشكلات القانونية المحتملة والغرامات المالية.

ندوات عبر الإنترنت ندوات ولقاءات مثرية عن الموارد البشرية

تعرض هذه الصفحة الواحدة تفاصيل ملخص الإجازة. ويسلط الضوء على المعلومات الأساسية والأساسية معرف واسم وتسمية وفترة التقرير. تعرض الشريحة إجمالي عدد الإجازات التي قامت بها الأقسام المعنية. يتم أيضًا توفير العدد الإجمالي لأيام الغياب وإجمالي عدد أيام العمل في ورقة تعقب إجازة الموظف.